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Zukunftsbild

Gemeinsam ein Bild der Zukunft entwickeln

Ich möchte ein Zukunftsbild erstellen.
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Begin with the End in Mind

Wenn es darum geht, mit Energie, klarem Fokus und ohne Diskussionen in ein Projekt, eine Jahresplanung, ein Strategiemeeting oder ein Teammeeting zu gehen, dann hilft ein klares Bild von dem zu haben, was man erreichen möchte und wie sich der erwünschte Zustand anfühlt – eben ein Zukunftsbild.

Eine konkrete, begeisternde Vorstellung von dem, wo man gemeinsam hin möchte. Dann wird alles leichter – das Miteinander, die Ausrichtung und der Erfolg.

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Workshopunterlagen für die Teilnehmenden

Dieses Zukunftsbild findet ihr mit uns

Ein anziehendes Bild des „Morgen“. Wir entwickeln es gemeinsam und machen es für alle begreifbar und besprechbar. Ein Zukunftsbild-Prozess ersetzt aufwändige Planungs-, Strategie- und Visionsprozesse. Und es macht viel mehr Spass, wenn aus vielen individuellen Zukunftsbildern EIN GEMEINSAMES ZUKUNFTSBILD wird.

Am Ende steht eine gemeinsam erlebte und geschriebene Vorstellung, die mit Hilfe eines wunderschönen Booklets nach innen und aussen kommuniziert und dann zur weiteren Umsetzung genutzt werden kann.

Was ist ein Zukunftsbild?

Ein Zukunftsbild ist eine Beschreibung der erwarteten oder gewünschten Zukunft. Ziel eines Zukunftsbildes ist es, eine Gruppe von Menschen auf ein gemeinsames Ziel zu fokussieren. Ein Zukunftsbild kann in Worte oder Bilder gefasst werden. 

Meist wird mit Zukunft ein Zeithorizont zwischen fünf bis zehn Jahren definiert. Im englischen wird of auch der Begriff „Picture of the Future“ verwendet.

Programm Morgen

  • Spannende Einführung in die Idee des Zukunftsbildes mit Videos und kreativen Übungen
  • Erste Stationen auf der Reise zum Zukunftsbild:
  • Die Geschichte
  • Die Überzeugungen
  • Das Jetzt

Programm Nachmittag

  • Weitere Stationen und Vorbereitung für das Schreiben des individuellen Zukunftsbildes
  • Teilen der Zukunftsbilder und Teilen der gemeinsamen Freude an den Ergebnissen
  • Überführung des Zukunftsbildes in die nachhaltige Wirkung im Alltag
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Ergebnisse werden als attraktives Booklet aufgearbeitet und dem Kunden übergeben.

Nutzen eines Zukunftsbilds

Mit der Erstellung eines Zukunftsbilds setzen sich alle Beteiligen intensiv mit der Zukunft eines Unternehmens oder Teams auseinander. Rein das Erarbeiten der gemeinsamen Zukunft hat meist schon einen grossen Effekt bei den Mitarbeitenden.

Der Hauptnutzen ist aber, dass sich alle im Klaren sind, wo die Reise in Zukunft hingehen soll. Ein Zukunftsbild ist meist fassbarer und eingängiger als eine wolkige, oft wenig konkrete Vision oder eine trockene Strategie.

„Die Zusammenarbeit mit Carsten Fuchs und seinem ganzen Team war von Anfang an enorm inspirierend, effizient und hoch professionell.

Es ist tatsächlich gelungen, in nur einem Tag über 100 Kadermitarbeitende zu begeistern. Sie haben aktiv mitgearbeitet und sie konnten sich einbringen, Ideen entwickeln, priorisieren, konsolidieren und das in einer Atmosphäre, die alle noch Wochen später als sehr inspirierend, motivierend und begeisternd beschrieben haben. Alle Erwartungen wurden so bei weitem übertroffen.

Und am Ende war es da: Das gemeinsame Zukunftsbild als tragende Basis für Weiterentwicklungen.“

Daniel Kohler, Experte Kundenbeziehungen Kundenbeziehungsmanagement, SUVA

Drei Tipp für die Erstellung eines Zukunftsbilds

  • Falls du ein Zukunftsbild für dein Team oder dein Unternehmen erstellen willst, schau dass möglichst alle Stakeholder im Prozess involviert sind. Nicht alle müssen immer dabei sein. Aber alle Kollegen und Kolleginnen sollten irgendwo die Möglichkeit haben sich einzubringen.
  • Wie weit soll man in die Zukunft schauen? Ein bis drei Jahre ist meist zu kurz. 15 – 20 Jahre ist eher zu lang. Wir schlagen dir einen Zeithorizont von fünf bis zehn Jahre vor. Dieser Zeithorizont ist für die meisten Menschen noch fassbar und lässt auch visionäre Gedanken zu.
  • Es lohnt sich eine Zukunftsbild in Wörter und Bilder zu fassen. Nur Text oder nur ein Bild reicht meist nicht. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass ein Zukunftsbild meist konkreter wird, wenn man erst mit einer Beschreibung startet und anschliessend ein passendes Bild erstellt.

Wollen Sie die Zukunft mit Ihrem Team in Angriff nehmen?

Ja ich will.

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