Creative Problem Solving

Was ist Creative Problem Solving?

Creative Problem Solving ist ein strukturierter Ansatz, um Herausforderungen kreativ zu lösen und systematisch neue Ideen zu entwickeln. Dabei werden kreatives, öffnendes Denken und strukturiertes, bewertendes Denken bewusst miteinander verbunden.

Im Training lernst du unterschiedliche Kreativitätstechniken kennen und erfährst, wann welche Methode sinnvoll eingesetzt werden kann. So wird Kreativität von einem zufälligen Geistesblitz zu einem Werkzeug, das Teams gezielt einsetzen können.

Wir warten also nicht auf den Geistesblitz. Wir helfen ihm ein bisschen nach.

In-house bieten wir das Training als Learning Journey an: Mehrere kompakte Learning Nuggets von 60–90 Minuten finden über mehrere Wochen verteilt statt. Zwischen den Sessions können die Teilnehmenden das Gelernte direkt im Arbeitsalltag ausprobieren und ihre Erfahrungen in die nächste Einheit einbringen.

Alternativ bieten wir das Training auch kompakt an einem Tag an.

Was lernst du im Creative Problem Solving Training?

Nach dem Training kannst du:

• kreative Denkblockaden erkennen und überwinden
• Herausforderungen aus neuen Perspektiven betrachten
• unterschiedliche Kreativitätstechniken gezielt einsetzen
• alleine und im Team systematisch neue Ideen entwickeln
• aus ersten Ideen tragfähige Lösungsansätze entwickeln
• Ideen strukturiert auswählen und bewerten
• Kreativitätsmethoden auf konkrete Herausforderungen im Unternehmen übertragen

Programm

Kreativität und kreatives Denken

• Denkstruktur und Musterbildung des Gehirns
• Kreativität als Grundlage für Innovation verstehen
• Kreativitätsbarrieren erkennen und überwinden
• Herausforderungen neu betrachten

Intuitive Kreativitätstechniken

• Brainwriting / Methode 6-3-5
• Reizwortanalyse
• Visuelle Synektik
• Semantische Intuition

Systematische Kreativitätstechniken

• Morphologischer Kasten
• Kundennutzen-Matrix
• Konzeptextraktion

Ideenauswahl und Bewertung

• Ideen strukturieren und verdichten
• vielversprechende Ideen auswählen
• Top-Ideen mit einem Ideensteckbrief konkretisieren

Transfer

• Welche Kreativitätstechnik eignet sich für welche Herausforderung?
• Anwendung auf eigene Fragestellungen
• Transfer in den Arbeitsalltag

Die wichtigsten Take-aways

Nach dem Creative Problem Solving Training verfügst du über einen Werkzeugkasten praxiserprobter Kreativitätstechniken, mit dem du Herausforderungen aus neuen Perspektiven betrachten und systematisch neue Ideen entwickeln kannst.

Du weisst, welche Methode sich für welche Situation eignet und wie aus ersten Ideen konkrete und tragfähige Lösungsansätze entstehen.

Häufige Fragen zum Kreativitätstraining

Was ist ein Creative Problem Solving Training?

Ein Kreativitätstraining vermittelt Methoden und Denkweisen, mit denen sich systematisch neue Ideen und Lösungen entwickeln lassen. Im Creative Problem Solving Training von Denkmotor lernst du unterschiedliche Kreativitätstechniken kennen und wendest sie direkt an praktischen Beispielen an.

Muss man kreativ sein, um am Training teilzunehmen?

Nein. Kreativität ist keine Voraussetzung. Das Training zeigt, wie kreatives Denken mit geeigneten Methoden gezielt unterstützt und trainiert werden kann.

Welche Kreativitätstechniken werden im Training vermittelt?

Zum Einsatz kommen unter anderem Brainwriting bzw. die Methode 6-3-5, Reizwortanalyse, visuelle Synektik, semantische Intuition, Morphologischer Kasten, Kundennutzen-Matrix und Konzeptextraktion.

Für wen eignet sich das Kreativitätstraining?

Das Training richtet sich an Fach- und Führungskräfte sowie Teams, die neue Ideen entwickeln, Probleme kreativ lösen oder Innovationsprozesse wirkungsvoller gestalten möchten.

Wie lange dauert das Training Creative Problem Solving?

Das öffentliche Creative Problem Solving Training dauert einen Tag oder in-house als Learning Journey mit mehreren kompakten Learning Nuggets über mehrere Wochen.

Kann das Training in-house durchgeführt werden?

Ja. Bei einem In-house Training können die Kreativitätstechniken direkt auf konkrete Herausforderungen aus dem Unternehmen angewendet werden. Dadurch werden Methodenlernen und praktische Problemlösung miteinander verbunden.

Was ist der Unterschied zwischen Creative Problem Solving und Innovationsworkshop?

Im Training Creative Problem Solving steht der Aufbau von Kreativitäts- und Problemlösungskompetenz im Mittelpunkt. Im Innovationsworkshop arbeitet das Team dagegen an einer konkreten Herausforderung und entwickelt dafür neue Ideen und Lösungen.

Was ist eine Learning Journey?

Eine Learning Journey ist eine Lernreise, bei der Wissen nicht an einem einzigen Seminartag vermittelt wird, sondern in mehreren kompakten Einheiten über einen längeren Zeitraum. Diese Learning Nuggets verbinden kurze Lernimpulse im Sinne des Microlearning mit der direkten Anwendung im Arbeitsalltag. Zwischen den Sessions können die Teilnehmenden das Gelernte ausprobieren, Erfahrungen sammeln und diese in die nächste Einheit einbringen.